・人事計画
・採用計画の立案
・人材配置の計画
・採用計画に基づいた募集を行う
・就職・転職イベントへの参加や企画
・WEBサイトやSNSなどを活用
・必要な人員の確保
・社員の成長を促すための研修企画
・面談やアンケートなどの実施
その他、付随する業務全般
を担当して頂きます。
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