企業と人材の間に立ち、双方の想いをマッチングする仕事をお任せします。
【主な仕事の流れ】
◎企業に対して……
▼「企業」が求める人材をヒアリング
▼候補者となる人材をご紹介
▼就業後も定期的に電話や訪問を通じてアフターフォロー◎求職者に対して……
▼求人サイトなどを通じて登録された求職者と面談
▼希望やキャリアプランを伺い、最適な仕事をご紹介
▼面談や職場見学をサポート
▼就業後も定期的に電話や訪問を通じてアフターフォロー<私たち、人材コーディネーターの意義!>
例えば、ドライバーさんが「もっと良い待遇で働きたい!」と思ったとき、沢山の企業にエントリーするのは骨が折れますし、自分の強みを客観的にアピールするのも大変です。
そこで、私たちの出番!これまでのキャリアや希望を叶えられる企業を紹介し、面接もフォロー。
求職者はすべて「無料」で利用できるので、メリットが高いです。
一方で、企業側にとっても多くの求職者と面接するのは大変。
私たちは企業が求める条件にマッチした求職者のみをご紹介するので、書類選考や面接の負担が大幅に減ります。
※不明点は面接時にお応えするので、分からないことは何でも聞いてくださいね!