事業所内の作業環境の管理、職員の健康管理、労働衛生教育の実施、健康保持増進措置などです。毎週1回事業所内等を巡視し、設備、職場環境又は衛生状態に有害のおそれがあるときは、直ちに職員の健康障害を防止するため必要な措置を講じるなど、職員の健康障害や労働災害を防止するなどの業務があります。◎ハローワークの紹介状が必要
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