1.給与処理(給与計算、明細作成、年末調整等)2.社会保険、雇用保険手続き3.安全衛生管理(健康診断、ストレスチェック、36協定時間外労働抑制)4.福利厚生(福利厚生制度設計、運用)5.勤怠管理(勤務表集計、残業、有給休暇等管理)6.庶務(備品、消耗品管理他)7・社内インフラ整備
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