店長候補（直営店の店舗運営、FCトレーニング）／将来はSVなど多彩なキャリアが描けます。 (@珈琲所／株式会社コメダ)

『コメダ珈琲店』の直営店への配属です。
店舗運営、FC店の開店前トレーニングなどをお任せします。
コメダ珈琲店が大切にしているのはマニュアルを超えた心のこもったサービス。
すべてのお客様が快適で楽しい時間を過ごしていただけるよう、細やかな心配りでお客様へのサービスをお願いします。
───────■幅広いお客様に愛されるサービス───────コメダ珈琲店には、お子さんからお年寄りまで様々なお客様がご来店されます。
ふらっと立ち寄った方もいらっしゃれば、毎日のように通ってくださる方など十人十色です。
たとえば、毎回同じ席を選ばれるお客様には、さりげなくお目当ての席をご案内したり、熱めの珈琲を好まれるお客様にはそっとお出しするなど、お客様に応じてきめ細かなサービスを提供できることがコメダ珈琲店の大きな特長です。
───────■あなたの目指す姿を実現するキャリアプラン─────── 頑張りや適性に応じて早ければ1年程度で店長への昇格が可能。
さらにその先はSVを目指すなど、あなたの希望に応じたキャリアアップを実現していきましょう。
私たちも精一杯応援します！───────■中途入社のハンデなし──────────コメダでは前職や年齢はまったく関係ありません。
皆にチャンスが与えられる環境なので、常に向上心を持って挑戦し、社内で厚い信頼を得られる人材へと成長した方を、重要ポストへと抜擢していきます。
時代をリードしている成長企業だからこそ、しがらみのない個々の能力に応じたキャリアアップが可能です。
───────■入社後の流れ───────コメダ珈琲店では、1店舗に正社員が4～5名、アルバイトは20～50名が活躍。
多彩な仲間があなたをしっかりとサポートしてくれますよ！
▼まずはホールやキッチン業務などの基礎を習得していきます。
その後はスタッフ管理・育成、在庫管理、売上管理など、店舗運営全般のスキルを高めていきましょう。

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【副店長、店長などのポジションにキャリアアップ！】
新店開店前の研修において、接客・調理などの指導・教育をお任せします。
あなたが新人時代に経験したことも、きっと役立つと思います！
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【スーパーバイザー、トレーナーへ！】
これまで積み重ねてきた知識・経験をFC店の経営指導や人材育成に発揮してください！