・採用計画の立案、実行
・応募者対応、日程調整
・一次面接の面接対応
・新規求人媒体の開拓、選定、業者様との交渉
・採用イベント、会社説明会、インターンの運営
・SNSを利用した発信など
必要な人材を確保するために、採用計画や採用方法に対してアイデ
ィアを出し、積極的に行動して下さる方歓迎
※6ヵ月後正社員登用の可能性あり
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ
い。
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