自社開発製品で成長を続ける企業の人事（採用・研修担当） (@ウイングアーク１ｓｔ株式会社)

新卒採用や中途採用の業務の中で、できる業務から携わっていただきます。
新卒採用：採用企画、母集団形成、説明会開催、一次面接官、面接の設定等 中途採用：現場ニーズの確認、最適な採用手法の選択、人材紹介会社との打ち合わせ、選考の管理等人事未経験者であれば、まずは上記のアシスタント業務から入り、OJTにて採用業務を覚えていただきます。
また、人事経験者であれば、経験や志向に応じて、社内教育研修の企画・運営、人事制度の企画・運用、従業員の働きがい向上の企画・運営等、幅広い業務をお任せしたいと思っています。
※大量募集ではないため（2017卒の新卒採用は20名弱）、採用にじっくり取り組めます。