【本部の新規ポジション設立】
複数店舗の管理や商品開発、企画広報など、多数のキャリアに挑戦できます!具体的な仕事内容今後の店舗拡大に伴い、既存のブランド価値、商品のクオリティを維持、向上していくため、店舗へのコンサルティングがこれまで以上に必要となってきます。
そこで、店舗指導やコンサルティングできる方、やってみたい!という方を今回採用します。
例えばスーパーバイザーを主業務としながら、他の部署とも連携して活動していきます。
◎売上拡大のため、販促活動や広報活動などの他部署と連携
(例:FC店がオープンするまでをドキュメンタリー番組で取り上げられ、そのサポートをしたこともあります。
)◎フランチャイズ加盟者様の多店舗展開を、加盟店開発や他部署と連携してサポート
(採用計画・研修など、2号店・3号店と飛躍していただくための施策を立案・実行します。
)当社のキャリアパスは、自分次第で選択肢を広げられるところが魅力です。
年齢・勤続年数に関係なく、社員のスキルや能力を評価することでどんどん新しいポジションへと抜擢していく考えです。
※本部採用ですが、会社を知っていただくため、
入社後3~6ヵ月程度を目安に研修を行っていただき、
能力や適性、希望を考慮して各ポジションに配属いたします。
チーム/組織構成◎スーパーバイザーは12名。
直営担当が4名、フランチャイズ担当が8名。
うち8名が、不動産や自動車ディーラーなど飲食業界未経験で中途入社しています。
店舗と本部を行き来するため、直行直帰OK!◎海外営業は2名
台湾やフィリピン、タイ、シンガポールなどに展開している海外FCのサポート、新規開拓が主。
まだまだシェア拡大をリードするチャンスが豊富なポジションです。
◎商品開発は5名
30代、40代が中心となって、毎月の限定メニューやコラボメニューを企画しています。
※このほか、企画広報や研修担当、加盟店開発、店舗開発などのポジションもあります。