○求人受理及び求人充足に向けたコンサルティング。○求人充足プランの策定及びこれに基づく求人充足に向けた支援。○求人者向けセミナー、就職面接会等各種就職支援のコーディネート等及びその実施。○関係団体等との連携によるネットワーク構築。○その他人材確保対策のための必要な業務。
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