派遣先への案件受注のための営業活動
案件に合わせた人材募集(募集、面接など)
派遣先の工場見学、入職立ち合い
稼働スタッフ支援(業務状況や職場環境などフォロー)
勤怠管理(派遣先への請求、スタッフ給与計算)
派遣先や稼働スタッフとの契約管理(作成、締結、保管なそ)
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