店舗運営に関する業務全般をお任せします。
<まずは慣れていただくことから>入社後はまず、店内のオペレーションから経験を積んでいただきます。
能力・経験に応じて、以下の業務をお任せしますので、一つひとつの業務を覚えながらスキルアップしてください■接客■スタッフの勤怠管理■売上の目標設定■店舗運営や宣伝に関する業務 など<OJTと研修でしっかりサポート!>入社後はまず、キャリアパスプランに基づく社内研修、フランチャイズ本部の集合教育への派遣、外部研修(マーケティングや能力開発など)といった業務内容や仕事の進め方を学びます。
学歴・経験に関わらず、基礎からしっかり習得可能。
前向きに努力する方への支援は惜しみませんので、積極的に自身のスキルを磨いてください。
<働くメンバーについて>若いスタッフが活躍する活気あふれる環境で、店長やマネジャーは20代前半~30代後半のメンバーが中心。
シフトの時間帯によって異なりますが、1店舗につき、社員・アルバイト含めては約20名が配属。
エリアマネジャーも30代後半の若い組織で、風通しの良いオープンな環境です。