自由度の高い店舗づくりができる店長・SV候補（SV業務の見学も大歓迎） (@メガエフシーシステムズ株式会社)

店舗運営に関する業務全般をお任せします。
＜まずは慣れていただくことから＞入社後はまず、店内のオペレーションから経験を積んでいただきます。
能力・経験に応じて、以下の業務をお任せしますので、一つひとつの業務を覚えながらスキルアップしてください■接客■スタッフの勤怠管理■売上の目標設定■店舗運営や宣伝に関する業務 など＜OJTと研修でしっかりサポート！＞入社後はまず、キャリアパスプランに基づく社内研修、フランチャイズ本部の集合教育への派遣、外部研修（マーケティングや能力開発など）といった業務内容や仕事の進め方を学びます。
学歴・経験に関わらず、基礎からしっかり習得可能。
前向きに努力する方への支援は惜しみませんので、積極的に自身のスキルを磨いてください。
＜自由度の高さが魅力！＞メガエフシーシステムズは、現場の「やりたい」という気持ちを何より大事にしています。
だからオペレーションも店舗主導。
よりよいお店づくりを実現するため、店舗独自のサービス内容は、個人の裁量に大きく任されています。
「こんな工夫でもっとお客様に喜んでもらえるのでは？」「こんな取り組みしていこうよ！」など、スタッフ同士で活発にアイデアを出し合い、実際に取り入れています。
上からの支持だけではなく、改善が必要だと思ったことはどんどん自分たちのやりやすいように変えていってください。
＜働くメンバーについて＞若いスタッフが活躍する活気あふれる環境で、店長やマネジャーは20代前半～30代後半のメンバーが中心。
シフトの時間帯によって異なりますが、1店舗につき、社員・アルバイト含めては約20名が配属。
エリアマネジャーも30代後半の若い組織で、風通しの良いオープンな環境です。
＜スタッフから先のメガエフシーシステムズのキャリアパス＞◎マネジャー平均して入社後、約半年から1年でマネジャーに昇格。
人材管理や店舗経営などマネジメント業務を徐々にお任せします。

▼◎店長平均して約1～2年のマネジャー経験を経て店長へ。
早い方では入社後、約1年で店長に昇格する社員もいます。

▼◎エリアマネジャー／課長／部長実力、希望に応じて
多彩なキャリアを積んでいただくことが可能です。