・部下のマネジメント管理(勤怠管理、労務管理、安全衛生、部下のケア等)・部下への教育・指導及び仕事の指示(部下のスキルアップ並びに部下とのコミュニケーション等)・渉外業務・経営戦略を意識しながら新しい仕事・価値の創出、また、業務プロセスに改善点があればその改善を提案・時には新たなプロセスの創出※警備員経験のない方は、1か月以上警備員経験を積んでいただきます。※管理職には警備員指導教育責任者資格が必要であるため、資格取得後に管理職の道が開けます。
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