<採用業務>
・中途の採用~内定までの立案・実行
<育成>
・社員育成の企画
社員教育強化の為、チームパフォーマンスを上げるための
育成の企画を行っていただきます。
<その他>
・勤怠管理(タイムカードの管理)
・社内の環境整備や備品の手配など
*期間終了後、1年毎の更新となります。
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