労務・人事・総務・法務など幅広い職務に携わることができます!会社の根幹を支える重要な仕事です!
【具体的には…】
・労務管理(就業管理・社会保険等)・人事管理(採用・配置・評価)・人材育成・教育研修・契約書管理・許認可管理人事・総務・庶務・事務に係る業務 ===============================================■縁の下の力持ちとしての業務===============================================人材やお金、物、情報など会社の経営資源を包括的に管理することで、会社全体の事業を支えるのが、管理部門の役割です。
経営陣との距離が近く、時には、専門的な視点から新たな提案を行うことも。
会社の経営にも積極的に関わりたい!
という意欲をお持ちの方を大いに歓迎します!===============================================■積極的な業務改善提案を歓迎します===============================================当社では、部署や部門の垣根を越えた横断的なチーム編成で取り組むテーマもあり、例えば、ワークライフバランス推進のためのノー残業デーの実施など現在進行形のテーマも多数。
あなたの積極的な取り組みを歓迎します!⇒社内では改善提案制度を運用し、現場からの改善案を具体的に実行する仕組みがあります。
提案が採択された場合は、褒賞金が支給されるなど、社員のモチベーションの向上につながっています。