未経験歓迎の給与計算事務★産・育休等制度充実、スキルも磨ける (@株式会社ペイロール)

当社独自のシステムを使い、クライアントの給与計算実務処理を担います。
チーム制で助け合える環境です。
担当企業の給与規定に基づき、毎月の給与計算を行います。
1チーム（2～3人で構成）につき、4～6社を担当します。

【仕事の流れ】
お客様から、従業員の勤怠データ（出社・退社時間や出勤日数等が記録されたExcelデータ）等をもらいます。

▼内容をチェック

▼当社のシステムにお客様のExcelデータを取り込みます。

▼システムにて自動計算

▼計算結果が出たら、お客様から受領したデータと付け合せ、間違いがないかをチェック。
「深夜残業手当は割増になっているか」「昇格した人の基本給がきちんと上がっているか、役職手当は付いているか」などイレギュラーな事項は念入りに確認。

▼計算データをお客様に納品。
お客様のチェックが終われば案件は終了です。
（案件により給与明細表の手配や振込業務を行う場合も有）※給与計算に付随した人事関連事務に対応することもあります。
たとえば従業員の入退社手続きなど、人事部が行う業務を広く代行できることが当社の強みです。
※業務効率化や法改正に関する情報を取引先様へお伝えするなど、+αの価値を提供します。