・部下のマネジメント管理(勤怠管理、労務管理、安全衛生、部下
のケア等)
・部下への教育・指導及び仕事の指示(部下のスキルアップ並びに
部下とのコミュニケーション等)
・渉外業務
・経営戦略を意識しながら新しい仕事・価値の創出、
また業務プロセスに改善点があれば、
その改善を提案・時には新たなプロセスのの創出
※警備経験のない方は、1ヶ月以上警備員経験を積んでいただきま
す。
※管理職には警備員指導教育責任者資格が必要であるため、資格取
得後に管理職の道が開けます。
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