■アルバイト・パートスタッフの採用業務
┗募集から面接、社会保険の手続き、安全講習などを一貫して行い
ます。
■労務管理
┗残業や給与計算等、従業員の就業状況を管理します。
■ハローワーク、行政手続き
■その他職場環境の改善等
┗従業員向けの慰労会の開催や社内連絡・通達、ルールの周知等を
行います。
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