【1ヶ月はマンツー指導】◆当社施設の管理・運営、スタッフ管理・育成◆イベント企画他、新規事業の発案等◆入社後まずは業務マニュアルがあるので先輩と一緒にマニュアルに沿ってカリキュラムを行っていきましょう。施設の管理・運営方法、スタッフ管理・育成方法など、全て基礎の基礎からマンツーマンで教えていくので、経験なんて無くても大丈夫です。≪成長の流れ≫各施設で業務の基本から習得▼各施設の改善を考える(応用力を伸ばす)▼マネージメント業務を学ぶ(人に伝える力を伸ばす)▼マネージャーとして活躍