【地域密着・高齢者医療】 患者さまにとっての「こころの故郷（ふるさと）」をつくりたい・・・(@医療法人桜十字病院)

急性期病院で治療を受けられた後に更に回復期治療を要する方々や、長期に亘って慢性期療養を要する方々の医療を行っております。
高齢者施設における看護業務をお任せします。
私たちが目指すところは、高齢化社会において「こころの拠り所」となりうる

【故郷（ふるさと）】
をつくりあげることです。
患者さまとそのご家族にご満足頂くため、プロとしての高い自覚と向上心を持って仕事に取り組んでいます。
働く皆さんがやりがいを持って看護を提供できるよう、環境環境づくりにも力を入れています。

★求人の特徴＆魅力★
（1）教育制度充実
確かな知識と技術を身につけ、状況に応じて根拠に基づいた看護が提供できるよう、目標に応じた教育を行います。
社会人としての基礎研修から、看護師としてのベースを身につけキャリアプランやライフプランに応じた幅広いキャリアの育成を図ります。

（2）院内保育園有
７時から19時半までの開園しており働くお母さんを病院全体でサポートしています。

（3）福利厚生充実！
社員食堂(バイキング方式)、保養施設、社員旅行、ＪＡＬアカデミー接遇マナー研修、社員駐車場無料
（4）人間関係良好♪

【ココが魅力①】
熊本市南区にある641床の療養型病院です。
患者様とそのご家族にご満足頂くため、プロとしての高い自覚と向上心を持って仕事に取り組まれています。
働くスタッフがやりがいを持って患者様に看護を提供できるように、働きやすい環境づくりにも力を入れられています。
病棟は大きく分けて6種類あり、やりたい看護やライフスタイルの変化に合わせて病棟異動も可能です。
また、看護職以外にも様々な職種のスタッフが活躍しており、それぞれの専門的見地で意見交換していく多職種カンファレンスも積極的に行い、チーム医療を実践されている病院です。

【ココが魅力②】
641床の大規模な病院でありながら、人事の方が看護師さん一人ひとりを把握されており、働きやすい環境を整えるために一生懸命取り組まれております。
現場の声を吸い上げ、改善できるところはすぐに改善！より良い環境作りに日々努められています！＜業務改善例＞■看護師さんの看護業務以外の負担を減らすために、病棟クラーク・補助看護者を増員し、看護師は看護業務に専念できる環境づくりを始めました！その結果、看護師さんの残業時間も減少傾向です。
■給与面で、現在入職時の経験加算はありませんが、この点も今後改善していく方向です！

【ココが魅力③】
研修会・勉強会を月1回実施しています。
看護部では、毎週、Drや病棟責任者が中心となって、勉強会を行っています。
結婚・出産のために職場を離れた人やブランクがある人、新人、スキルアップをしたい人などが積極的に参加しています。
日常の看護の中で、疑問に思っていることを確認することにより、自身の看護を見つめ直すきっかけや自信につながります。
研修会は、教育委員会が中心となって行っています。
様々な研修があり、看護部のみならず、Drやコメディカルなど多職種合わせて多くのスタッフが参加します。
研修を通して、新しい技術や知識を習得します。

【勤務体制】
2交替制(日勤務のみ相談可)日勤:08:30-17:30(休憩時間60分)夜勤:17:00-09:00(休憩時間120分)日勤務のみ相談可

【給与】

【基本】
180,000円〜

【資格手当】
（正看）30,000円（准看）5,000円モデル給与:

【正看護師・経験5年目の場合】
∴想定月収
25.4万円∴想定年収
約391万円諸手当:夜勤手当：11,000円/回、資格手当（正看）30,000円（准看）5,000円、交通費：上限10,000円