人材コーディネーター※介護・福祉業界を支えるお仕事 (@株式会社メルフィス)

当社職員（ヘルパー、看護師など）と介護・福祉関連施設とをマッチングさせるお仕事具体的な仕事内容あなたにお任せしたいのは、介護・福祉業界に特化した人材コンサルティング業務。
具体的には、以下のような流れで仕事を進めていっていただきます。
（1）受注業務
主に電話などで介護・福祉施設にアプローチ、人材ニーズをお伺いします。
※介護関連のスタッフは、万年人手不足であるため、アポイント成功率は高いです。
（2）訪問
ニーズがあり、アポイントがとれたお客さまを訪問します。

そこでは現状抱えている課題や詳しいニーズをヒアリングします。
（3）コーディネート・マッチング
ヒアリングした情報をもとに、当社「職員」の中からそのお客さまに合った人選を行います。
（4）アフターフォロー
定期的にお客さま先へ訪問し、「職員」のサポートや新たなニーズのヒアリングも行います。
◆ここでいう「職員」とは…◆単なる登録スタッフではなく、当社の正社員のことです。
派遣事業というと、ただ登録スタッフと派遣先の橋渡しをするだけ、と思われがちですが、当社では介護・福祉に関わる人材を、正社員として雇用しています。
登録スタッフの不安定さではなく、安心して働きやすい環境を作るための正社員雇用です。
◆クオリティの高いサービスを提供できる理由◆職員一人ひとりへの教育やケアがきちんと行き届いているため、お客さまにも自信を持って提案でき、きめ細やかな、クオリティの高いサービスを提供できます。
担当する職員は営業一人当たり15名程度。
各職員の顔と名前、性格や長所などをしっかりと把握し、密な信頼関係を築いていくことで、お客さまのニーズと派遣する職員とのマッチング率はより高まっていきます。
チーム／組織構成当社は、まだまだ成長中の会社。
事業が拡大するにあたり、さまざまなポジションが必要になってきます。
これまで若いメンバーにもさまざまな仕事、責任あるポジションを任せてきました。
今回採用する方には、その実力や意欲次第では早期にキャリアアップが可能、将来は当社の中核を担っていただきたいと考えています。