○人事業務全般
主業務:採用(特に新卒におけるリクルーター業務全般)入社手続き他、配属前後のフォロー(以上の経験必須)
その他:社員研修企画・運営・進捗管理、規定類整備・改訂等制度全般管理、労務管理全般、
*基本的なパソコン操作
(Word、Excel、Powerpoint必須)
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