(1)求人受理及び求人充足に向けたコンサルティング
(2)求人充足プランの策定及びこれに基づく求人充足に向けた支
援
(3)求人者向けセミナー、就職面接会等各種就職支援のコーディ
ネート等及びその実施(セミナー等の講師を含む)
(4)関係団体等との連携によるネットワークの構築
(5)その他人材確保推進事業の円滑な実施のために必要な事項
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