・求人部門において外国人労働者を雇用する事業主に対して、窓口
及び事業所訪問等による、適正な雇用管理の改善のための助言・援
助等を行う。
・外国人雇用状況届出の情報が突合できない事案や、届出の義務を
履行していないと疑われる事案について、確認及び周知・徹底を行
う。
・求人申込の適正化に関する助言や指導及びシステムへの入力作業
の実施。その他上記、求人部門の業務に付随する業務。
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