・月次から決算までの経理処理管理
・資金繰りや手形管理などの資金管理業務
・給与関係や社会保険手続きなどの人事・労務業務
・その他、経営計画などの確認
(社長や税理士事務所の先生との連携など)
★入社後のフォロー体制とキャリアアップ
・仕事を覚えるまで、丁寧に指導するバックアップ体制
・社業に関する資格取得のための研修・講座・取得費用は全額会社
が負担
・社外研修・対策講座への参加は勤務時間内で可能
・人間力を磨く社内勉強会も実施
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