営業・人材コーディネーター【マネージャー候補】※未経験応募OK (@FUNtoFUN株式会社)

【あなたの頑張りをしっかり還元！20代が営業所長として活躍しています！】
「食」にかかわる人材サービスの提案および登録スタッフの採用・管理

【具体的には】

▼まずは、人材コーディネーター業務を担当。
◎登録希望者の面接～お仕事の紹介◎キャリアカウンセリング～マッチング◎就業中スタッフのフォローや管理など
▼慣れたら、クライアントへの提案営業も。
顧客ニーズ・課題のヒアリング～人材活用の提案、環境改善の折衝など※クライアントは大手食品メーカーやスーパー・コンビニなどの食品関連企業です。

▼早ければ約1年で営業所長に昇格!大きな裁量のもと、営業所の運営・管理、メンバーのマネジメントに挑戦できます。

【未経験でも安心!充実の教育サポート体制】
入社後1～2ヶ月は本社で研修を行い、座学や現場研修を通して基礎知識と実践力を磨くところからスタート。
設立以来「食」に特化したサービスを展開しているため、専門的な知識やノウハウが身につく環境で、半年～1年後のマネージャー昇格を目指す、前向きなあなたを全力でバックアップします!20代の営業所長が活躍中!活気に満ちた職場です♪当社ではクライアントと登録スタッフのニーズにスピーディに対応するため、各営業所に大きな裁量を与えています。
例えば、営業所の業績目標や人材採用、経費といった事業計画は基本的に所長が決定。
賞与も営業所の業績がそのまま反映され、役職や給与も自己申告でき、意欲と実力次第でキャリアアップが可能です!営業所の垣根なく、一体感のある社風!月に1回、全国の主任・所長が集まって全体会議を開催し、各営業所の状況報告や会社のビジョン・施策の共有を行っています。
会議後には、他営業所のメンバーに現状の課題を相談することもでき、他営業所の成功事例をもとに、次の日からすぐ実践できるアドバイスを得られることも。
活発に意見交換ができる社風です!