営業・人材コーディネーター【マネージャー候補】※未経験応募OK (@FUNtoFUN株式会社)

【あなたの頑張りをしっかり還元！20代が営業所長として活躍しています！】
「食」にかかわる人材サービスの提案および登録スタッフの採用・管理

【具体的には】

▼クライアントへの提案営業顧客ニーズ・課題のヒアリング～人材活用の提案、環境改善の折衝など※新規開拓は別担当が担い、各営業所ではアポイントがとれている企業様への訪問からスタートします。

▼登録スタッフの採用・管理◎登録スタッフの面接・キャリアカウンセリング～マッチング◎就業中のスタッフのフォローや管理 などクライアントは大手メーカーやスーパー・コンビニなど、食品関連企業。
営業所長への昇格後は大きな裁量のもと、営業所の運営・管理、メンバーのマネジメントにチャレンジできます!

【未経験でも安心!充実の教育サポート体制】
入社後はまず1～2ヶ月の本社で研修を行い、座学や現場研修を通して基礎知識と実践力を磨くことからスタート。
営業所への配属後は先輩がマンツーマンで指導。
半年～1年後のマネージャー昇格を目指す、前向きなあなたを全力でバックアップします!★20代の営業所長活躍中!活気に満ちた職場です♪当社ではクライアントと登録スタッフのニーズにスピーディに対応するため、各営業所に大きな裁量を与えています。
例えば、営業所の業績目標や人材採用、経費といった事業計画を決めるのは基本的に所長が決定。
賞与も営業所の業績がそのまま反映され、役職や給与も自己申告でき、意欲と実力次第でキャリアアップが可能です!