クライアントとスタッフ両方が満足出来る環境づくりを行っていただきます。クライアントに対しての提案活動やスタッフの採用面接や教育などを一貫して行います。 ・既存クライアントからの要請対応 ・スタッフの労務管理やクライアントとの関係づくり ・求人会社との打ち合わせ ・各種事務手続きなど幅広い分野を行います
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