健康への不安や体力の低下により、日常生活に介助が必要な方々へ
の入浴・食事・生活全般にわたるケアの提供。
*充実した教育、研修制度(例:新入職員研修、フォローアップ研
修、介護技術研修、快適な職場づくり研修等)
*初任者及びブランクがある方も安心して勤務できます。
*資格取得奨励支援制度によりキャリアアップ支援を実施
*仕事と家庭の両立をしやすい職場環境を支援(育児介護休業)
*職員間交流、独自の企業優待など安心して楽しく働ける職場
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