教育研修担当 ※三菱自動車の人材教育をイチから作る (@三菱自動車工業株式会社)

人材教育制度の改革・実行を推進する教育グループにて、新規・既存の各種研修カリキュラムの企画立案・運営・改善等、全般に携わっていただきます。
皆さんの経験・スキルと現グループの組織体制を勘案のうえ、経験者は東京本社、もしくは名古屋製作所(岡崎市)、未経験者は名古屋製作所(岡崎市)への配属となります。

【具体的には】
◆研修企画 研修カリキュラムの新規企画および見直し検討、研修資料作成・講師担当◆研修運営 各種研修の準備・運営・フォロー・問い合わせ対応◆ファシリティ管理 研修施設や機材の管理・維持・メンテナンス◆その他 各種ミーティング・社内行事・活動等への参画新入社員研修、キャリア社員研修、技能研修、リーダーシップ・マネジメント研修、グローバル研修など、教育制度全般の改革を断行し、新制度の大枠が固まりつつあります。
来年度の導入に向けて、各種カリキュラムの検討・見直しを進め、導入後もブラッシュアップを重ねていきます。
グループ全員で改革期を乗り越え、PDCAサイクルを回しながらクオリティを高めていきましょう。
変革に挑み、仕組みから創り出すやりがい「人材教育」は当社の成長基盤をつくる重要戦略であり、今はまさに改革期の真っ只中。
自分たちが中心となって変革に挑み、仕組みから創り出す気概であふれています。
変革に挑むには推進力や発想力が求められ、答えが見えない難しさもあります。
だからこそ、やりがいも大きく、あなた自身の成長にもつながります。
異業界・異職種で培った強み・経験が活かされます!IT業界出身者は工程管理に、出版業界出身者は文書作成に強みを発揮するなど、教育グループには異業界からも多様な人材が集まり、得意分野を活かしています。