〈人材教育担当者〉
・新人社員から管理職まで全社員の接客マナーの教育をお任せし
ます。
・教育マニュアルや研修制度の改善、運用
・新人スタッフ指導、育成
・新人採用、面接、書類作成
・評価システム作成、運用
☆20~30代が中心の明るい職場です。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。