人事(採用)業務を始めとした、人事全般をお願いします。優秀な人材の採用がメインの業務となります。<人事(採用)業務>・求人媒体との交渉、出稿手続き、原稿作成・応募者管理、面接設定、および採否連絡・面接対応・入退社手続き・新卒会社説明会の実施・その他人事業務など※営業経験がある方は優遇します(理由)人材不足が深刻な昨今、待ちの姿勢での人材不足解消は難しく、求職者は何を求めているのか営業の視点を活かした採用活動を行っていただきたいため
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