【営業】26歳入社1年目で年収500万円、努力が反映される職場です(職種: ①②個人営業、営業その他、サービスその他)(@株式会社サンワハウス)

蓄電池やHEMSなど、
京セラの住宅エコ製品を
一般家庭にご案内します。

入社後はまず商談をするお時間を頂くことを目標に取り組みます。

具体的には…
①訪問
一般家庭を訪問します。

ご家庭の電気代等の節約や
お家に関するお悩み事を伺っていきます。

②商談の機会を作る
では具体的にどんなことをすればより良い暮らしになるのか
この部分は上司がお話をします。

③アフターフォロー
あなたがお話したお客様には
ずっと安心して暮らして頂きたいので
エコ製品やその他サービスをご提供した後のフォローも
しっかり行います。

[正]①②個人営業、営業その他、サービスその他

【給与等】
[正]①月給25万円～、②月給30万円～

交通費：一部支給
◆規定あり(上限20,000円/月)
車通勤OK！

※[正]①②には、固定残業代：25,500円～／22時間相当分が含まれます。

※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

①月給25万円以上+賞金
※みなし残業手当（22時間分、2万5500円以上）含む。
超過分は追加支給。

※3ヶ月目以降は、本人希望で「月給18万円以上＋賞金＋インセンティブ」へと変更可能。

②月給30万円
※3ヶ月目以降は、「月給18万円以上＋賞金＋インセンティブ」へと変更。

◆インセンティブ制度
粗利の11.5％を支給します。

◆賞金制度
新規受注件数で支給します。

新規2件目：1万円
新規3件目：3万円
新規4件目：1万円
新規5件目：5万円

◆役職手当
◆資格手当
◆試用期間(2ヵ月/同条件)

【収入例】

◎26歳入社1年目/年収500万円
◎31歳入社3年目/年収700万円
◎40歳入社5年目/年収1000万円
※実際の社員の例です

新型コロナウイルス関連の支援について

【内容】

弊社判断で休業とした場合も
給与100％補償をお約束しています。

【条件】

・雇用形態問わず全従業員

現在、実際にコロナウイルス対策として、一部事務職と営業の社員に
休業措置を取らせております。

【勤務時間】
[正]①②10:00～19:00

◆木・金曜は11：00～20：00
◆実働8時間
◆残業：20時間未満/月
※直行直帰

【可】

【勤務地】
勤務先
岡崎支店（京セラソーラーFC岡崎）

最寄駅
名鉄名古屋本線男川駅徒歩12分
名鉄名古屋本線東岡崎駅車6分
愛知環状鉄道六名駅車13分

住所

愛知県岡崎市大西1-1-10

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

【休日・休暇】
月曜日火曜日完全週休2日
◆完全週休2日制
◆GW/夏季(昨年度実績4日)/年末年始(昨年度実績7日)
◆有給休暇
◆産前産後休暇取得実績あり
◆育児休暇取得実績あり

【待遇・福利厚生】
◆給与はスキル・年齢を考慮
◆役職手当
◆資格手当
◆インセンティブ支給
※売上額に基づき支給
◆賞金支給
※新規案件受注件数で支給（3件で4万円等）
◆引っ越し手当あり(50,000円まで)
◆試用期間(2ヵ月/同条件)
◆社会保険完備
◆交通費規定支給(上限20,000円/月)
◆車通勤可(駐車場完備)
◆制服貸与
◆資格取得支援制度
※第2種電気工事士・社会保険労務士・宅地建物取引士・建築士など
◆研修制度あり(営業ノウハウ/法律など)
◆GW/夏季(昨年度実績4日)/年末年始(昨年度実績7日)
◆有給休暇
◆産前産後休暇取得実績あり
◆育児休暇取得実績あり
◆社員旅行(過去に沖縄3泊4日/京都1泊2日など)
◆直行直帰可能
◆転勤なし