・訪問介護計画の作成、スタッフのシフト調整・育成・ご利用者様との契約、ヘルパー同行訪問、定期訪問・広報活動、定期報告等1.まずは、ご利用者様のことを覚えていただくため、ヘルパーとしてサービスに入っていただくことがメインとなります。2.本部主催研修等にも参加していただき、徐々にサ責のお仕事を覚えていただきます。3.最終的には、40名程度の担当を持っていただきます。※東証一部上場企業が運営する訪問介護※年間休日110日以上ケアマネジャーや管理者などへのキャリアアップも可能です。訪問介護サービスの要となるお仕事です。
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