○人事・労務業務の企画・立案・運営をお願いします。
1.組織・要員管理・処遇評価に関する業務
2.労務管理・労組対応・効率的な働き方を実現するための
労務施策に関する業務
3.採用に関する業務
※社内外との調整・折衝等を円滑に行うことが出来るコミュニケー
ション能力があり、主体的に行動できる人を希望します。
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