◆育児休業を取得する正規職員に代わり保健師業務に従事していた
だきます。給与・休日・福利厚生等の勤務条件については、任期に
定めがあること、育児休業が取得できないことを除いて、正規の松
江市職員とほぼ同等です。
なお、給与については、学歴・職歴等から松江市の規定に基づき
正規職員と同等に決定いたします。
◆退職金については、勤務12月以上は松江市の規定に基づき支給
されます。
雇用期間:令和2年11月1日~令和3年3月31日
(雇用期間は変動する場合があります。)
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。