ジモト愛が仕事になるとは。未経験OK！賃貸マーケティングSTAFF(職種: 不動産・宅建、ルートセールス・ラウンダー、企画・マーケティング)(@大東建託パートナーズ株式会社 多治見営業所)

【賃貸マーケティングスタッフ】

◆不動産会社さまへのアプローチ
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物件の魅力や空室情報・新築情報をお届けして
当社の物件をたくさんご紹介いただけるように
PRして回ります。

◆市場調査
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担当エリアの土地や
アパート・マンションなどの物件を調査。

どの地域にどんな物件を建てたらいいか
営業担当にアドバイスできるように
街の特徴を詳しく調べます。

◆賃貸条件の設定
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市場調査の結果をもとに
相場を踏まえて家賃を設定。

新築する物件の場合は、人気物件の傾向を踏まえて
間取りやオプション（無料Wi-Fiや駐車場など）を
提案したりもします。

[正]不動産・宅建、ルートセールス・ラウンダー、企画・マーケティング

【給与等】
[正]月給22.5万円～23.5万円

交通費：一部支給
※月額40,000円まで支給します

≪月給内訳≫
基本給：200,000円
勤続手当：5,000円～15,000円
業績加算給：20,000円

■試用期間（6ヵ月）あり
※試用期間のうち3ヵ月間は
勤続手当と業績加算給がつきません。

■昇給あり
（前年度実績：月500円～4500円UP）

■賞与あり
（年2回。
前年度実績：計4.00ヵ月分）

※2年目以降は
業績加算給＋実績奨励金：
平均50,000円／月

≪モデル年収≫
535万円（入社5年目・主任）
482万円（入社3年目）
443万円（入社2年目）
※月額固定給＋諸手当＋残業代（月27時間）
＋賞与（年2回）＋家族手当（配偶者＋1名）の場合

【勤務時間】
[正]09:00～18:00

※実働8時間／休憩60分
※ノー残業DAYあり（毎週水曜日）
※1年単位の変形労働時間制
※残業は月平均20時間

≪自分でペース配分できる働き方≫

社員ひとりひとりの裁量権が大きく、
1日の流れや1週間のスケジュールを
ある程度自分で決めることができます。

そうして効率よく時間を使えることもあって
定時退社や1時間ほどの残業で帰れる日も多く、
平日でも家族とごはんを食べたり
お子さんとお風呂に入ってるという人も
少なくありません。

週休2日のシフト制ですが、
ほぼ毎週、2日間のお休みが取れていて、
有給休暇も非常に取りやすい雰囲気です。

「趣味で草野球やってるけど、
土日に開催される試合も含めて
ほぼ確実に参加できてる」なんて人も
いるんですよ。

【会社情報】

東証一部上場・大東建託のグループ会社です。

アパート・マンションをメインに
全国100万室を超える賃貸物件を管理。

太陽光発電などの新規ビジネスも積極的に展開し、
安定した成長を続けています。

設立1994年（平成6年）
資本金10億円
売上高8859億2700万円（2019年3月現在）
従業員数4369人（2019年7月現在）

【勤務地】
勤務先
大東建託パートナーズ株式会社多治見営業所

最寄駅
中央本線多治見駅徒歩4分
太多線小泉駅車8分

住所

岐阜県多治見市栄町1丁目54-1
コアラビル2F

勤務地の地図・アクセス詳細を見る
勤務先
大東建託パートナーズ株式会社多治見営業所

最寄駅

中央本線多治見駅徒歩4分
太多線小泉駅車8分

住所

岐阜県多治見市栄町1丁目54-1
コアラビル2F

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【休日・休暇】
交代制
※週休2日制（月7日以上のお休み）
※年間休日115日
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※有給休暇あり（6ヵ月経過後に10日付与）
※メモリアル休暇・家族団らん休暇あり

【待遇・福利厚生】
★定着率94%！健康経営優良法人2020認定★

●勤務地限定制度あり
…転居を伴う異動のない働き方もできます。

この場合、基本給が180,000円になります。

●社会保険完備
●財形貯蓄
●家族手当あり
・配偶者：10,500円／月
・その他：3,500円／月
●有休は1時間単位で取得可能
●育児休業（取得実績あり）
●介護休業（取得実績あり）
●看護休暇（取得実績あり）
●退職金制度（勤続3年以上）
●確定拠出年金
●定年制（一律60歳）
●再雇用制度（上限65歳）
●屋内禁煙
●車通勤OK（駐車場なし）
●資格取得補助制度あり
（宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなど）
●試用期間（6ヵ月）あり
…試用期間のうち3ヵ月間は
勤続手当と業績加算給がつきません。

●社員向け団体保険
●インセンティブ制度
（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
●通信教育補助制度
●自社物件入居者支援制度
（月1万円の家賃補助、一時金10万円）
●会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）
●社員持株会
●LTD（長期障害所得補償保険）制度
…病気やけがで長期間仕事ができなくなったときに
収入の一定の割合を補償する制度です