人事業務を担当し、総務・労務業務を含めた部門全体の管理をして頂きます。主な業務内容・採用(採用戦略、人材戦略、各種採用活動)・人事制度(昇給・昇格制度、評価制度の見直し、人事異動)・人材育成(教育、組織)・勤労、総務関係の業務の統括・部下スタッフの指導、育成⇒求人に関する特記事項に続く
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