・人材採用、人材育成・入社、退職に伴う手続き・勤怠、給与計算に関する手続き・社会保険、雇用保険に関する手続き・社員の健康診断に関する手続き・労働環境の見直しや就業規則の作成・労務業務サポート・現場スタッフの要望に対してサポート*基本的なPC操作(エクセル、ワード、パワポ等)は必須です。
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