・勤怠管理、社会保険関係の書類作成・就業形態の変更に伴うデータ入力や契約書の作成等スタッフ情報管理・経理処理及び決算関係処理☆原則入社後、次年度更新時に正社員登用有◎ハローワークの紹介状が必要です。
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