・産学連携に関する業務
・知的財産に関する業務
・利益相反に関する業務
・書類作成・連絡調整業務
・会議運営補助業務
・その他庶務業務
産休代替職員(事務補佐員:日給制)として採用後、育休代替職員
(臨時的任用職員:月給制)として再任用を予定。
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