採用、研修、教育、人事制度、労務管理等、人事に関する業務全般の企画立案、運用をご担当頂きます。【業務内容】・採用業務(計画立案~実行)・研修・教育制度の企画~運用)・人事制度の設計~運用、改善・労務管理、就業規則改定・組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)など、ご経験に応じて業務をご担当頂きます。
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