・労務業務(勤怠管理給与計算・振込、保険の契約更新・対応、福利厚生業務、社内規定の管理、文書や印章、固定資産の管理等)・経理業務(小口現金管理、業務委託の管理、受発注・契約の管理、税務申告・納税、資金管理、月次・年次決算等)・庶務業務(電話・来客対応、物品の管理・補充、施設の維持管理、他部署サポート、改善提案、保安・防災業務等)・人事業務・そのほか(社内・社外広報、ネットワーク・システムの管理、ホームページ・SNSの管理業務、ライセンスの管理等)雇用期間満了後:1年毎の更新の可能性あり(正社員登用の途あり)
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