フード事業部における【店長・店長候補】※将来の幹部候補採用 (@株式会社グロウアップ)

現在、福岡市内に4店舗をFC展開中！ゴリラのマークで知られる「ゴーゴーカレー」の店舗運営をお任せします。
★将来の幹部候補としての採用です。
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【具体的には】
◎ホール・調理のオペレーション業務◎スタッフのシフト管理◎目標・売上などの数字管理◎スタッフの採用・教育指導など、店舗マネジメントをお任せします。
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【入社後は】
まずは店長候補として上司・先輩社員の指導のもと、店舗運営業務を覚えていきます。
店舗運営経験者は"3ヶ月"ほどで、業界未経験者も"6ヶ月"を目処に店長へのステップアップを図っていただきます。
ー☆★ その後のキャリアアップは ★☆ー店長として活躍していただいた後は、エリアマネージャーへとステップアップ!今後も店舗展開を続けるフード事業部自体をマネージングしていただきます。
もちろん希望をすれば他事業部への転属も可能です。

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▼つ・ま・り・・・今回の募集は、当社の成長を末永く支えていただく、幹部候補の育成を見据えてのもの。
長期に渡る、あなたの活躍に大いに期待しています。
企画・アイディア大歓迎!伸びしろいっぱいの職場ですあなたに一番求めているのは、仕事の仕組みづくりや職場環境づくりにおいて、たくさんの企画・アイディアを発案していただくことです。
当社のフード事業部は、スタートを切ってまだ3年半目。
スタッフ全員の笑顔をもっと育んでいくために、新しい制度やイベントの発案なども積極的に発信して欲しいと思っています。