1)派遣・請負社員の採用業務全般・採用企画の提案(市場調査、募集方法の検討)・求人広告の手配(募集媒体/地域の選定、広告作成)・応募対応(電話・メールによる面接案内等)・面接対応(求職者の希望や適性を確認)・マッチング(一人ひとりに適した職務を紹介します)・オーダー管理(配属事業所の条件などを管理)2)現場管理業務3)営業業務≪急募≫※2)3)については求人条件特記事項欄参照◆岡山市内の現場へ直行直帰となります(社有車使用)
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