◎社会保険(健康保険、厚生年金)や労働保険(労災保険、雇用保
険)の申請、届出のお手続き
◎契約企業先の給与・賞与計算業務
◎社会保険労務士(補助)として、働きやすい企業つくりのために
人事労務管理の改善アドバイスや指導
◎法改正などに伴う就業規則等各種社内規定の作成、改定
「社会保険労務士(あるいは補助者)として専門知識を持ち、企業
の人事労務問題のサポートを行うと同時に、身近な相談者として、
企業における様々な”人・もの・お金・情報”といった経営資源全
般に対するあなたの過去の経験を生かしながら活躍していただけま
す。
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