<育成>・社員育成の企画社員教育強化の為、チームパフォーマンスを上げるための育成の企画と実行をメインで行っていただきます。<採用業務>・中途の採用~内定までの立案・実行・掲載する求人媒体の選定や求人原稿の提案・不足人員を補充に向けて立案~実行をお任せ致します。その他、勤怠管理・社内の環境整備や備品の手配など*雇用期間終了後は1年毎の更新です。
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