顧問先に対する給与計算、労働・社会保険事務、人事労務管理を担当していただきます。・給与、賞与計算・労働社会保険関係書類の作成、届出・就業規則、諸規定、各種協定書の作成・届出、運用相談・助成金支給の申請業務・年金に関する相談や裁定請求・人事・労務相談、お客様訪問など※社労士有資格者、社労士資格勉強中の方で経験の浅い方にはしつかりお教えします。※就業規則・各種規程の作成及び賃金・人事制度(役割等級制度)の構築については、入社後、ご指導いたします。
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