雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保、両立支援
制度等働きやすい環境整備の促進及び均衡待遇の確保のため
次の職務を行う。
○労働者・事業主等からの相談に対応する。
○事業所に赴き、上記について状況及び制度の確認を行い、
必要に応じ企業指導を行う。
○各種説明会等において啓発指導を行う。
*事業所訪問(県内)のため、官用車による出張があります。
<応募にはハローワークの紹介状が必要です>
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