≪24年連続成長の安心≫完全週休2日&残業ほぼなしの優良スーパー(職種: スーパーマルハチ<br>①販売その他、②レジ打ち、サービスその他)(@株式会社マルハチ)

■店舗運営・販売
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お客様にとって買いやすい売場を作る…
日々これを考えながら
売場を作っていくお仕事です

＊予算を考えた発注・販売計画
＊在庫・数値管理
＊シフトの作成など

▼部門
青果／精肉／鮮魚／惣菜／日配／ドライ
※配属部門は希望があれば
面接時に教えて下さい！

売り場での作業が7割
発注などの事務作業は3割と少なめです

■サービスカウンタースタッフ
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スタッフ全員で協力！
レジの列をなくして快適なお店に！

＊サービスカウンターでの応対
＊レジのサポート
＊シフトの作成など

レジ業務全般を覚え
徐々にスタッフのサポートも

スーパーマルハチ
[正]①販売その他、②レジ打ち、サービスその他

【給与等】
[正]①②月給20.6万円～

交通費：全額支給

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月※平均4.5ヶ月／2019年実績)

①店舗運営・販売スタッフ
（青果・精肉・鮮魚・惣菜・日配・ドライのいずれか）
…月給：20万6000円～

②サービスカウンタースタッフ
（レジ及びサービスカウンターでの対応等）
…月給：20万6000円～

【勤務時間】
[正]①②09:00～18:00、07:30～17:00、08:00～17:00

■実働8時間
■休憩1時間
■シフト制
※残業は月10～20時間以内
(サービス残業はありません!)

-----詳細-----

【店舗運営・販売】

■変形労働時間制
…週平均実働40時間
1日5～10時間のシフト制勤務

<1日のスケジュール例>

07:30~出勤
入荷商品や前日の残り具合をCheck!
パートさんに指示を出しながら
開店前の売場・商品作り

09:00~開店
チラシ商品や売れる商品が
出せているかCheck!
売れた商品は即補充!
乱れた売場は即手直し!

13:00~昼食休憩

14:00~午後の売場管理
商品の追加製造・補充
夕方ピークに向けた準備
翌日の準備

16:00~翌日のPOP準備
アルバイトさんへの指示

16:30終了

【サービスカウンタースタッフ】

■シフト制/実働8時間

<1日のスケジュール例>

09:00~出勤
朝の準備/レジのお金の準備
前日の仕事内容を整理etc

10:00~
レジの混み具合をcheck
カゴやカート整理
※12時くらいまでがピーク

11:50~
ふきんの交換/釣銭の補充
お昼休憩(1時間)

13:00~作業再開

16:00~夕方混む時間
レジ・釣銭Check!
翌日の準備

18:00終了

【勤務地】
勤務先
株式会社マルハチ

最寄駅
東海道線尼崎駅徒歩14分

住所

兵庫県尼崎市金楽寺町2-4-16
※上記住所、最寄り駅はイチ店舗の住所です
勤務地は選考にて決定し下記いずれかでの勤務です

■神戸市エリア（11店舗）
■西宮市エリア（2店舗）
■芦屋市エリア（1店舗）
■尼崎市エリア（7店舗）
■明石市エリア（2店舗）
■加古川市エリア（1店舗）
■三田市エリア（2店舗）
■猪名川町エリア（1店舗）
■大阪市エリア（6店舗）
■東大阪市エリア（1店舗）
※U・Iターン歓迎！
＜※来年度新規出店予定店舗＞
2月末頃OPEN：新大阪店（大阪市淀川区）
4月：若江岩田店（大阪府東大阪市）
6月以降：上池田店（神戸市長田区）、明石硯町店（兵庫県明石市）、新伊丹店（伊丹市初出店！）

勤務地のアクセス詳細を見る

【休日・休暇】
完全週休2日
■完全週2休日制(曜日はローテーション)
■年間休日110日以上
■夏季・冬季休暇
■有給休暇
…毎年5日以上の有休を消化する制度を開始。

■リフレッシュ休暇
（夏季6連休、冬季5連休※各5年に1回）

【待遇・福利厚生】
＜給与＞
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月※平均4.5ヶ月／2019年実績)
■交通費全額支給

＜制度・手当など＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■手当/残業、役職、資格、店舗運営、業務
■制度/退職金、資格取得援助、自己申告
■育児休暇制度
…入社後に結婚を決めた社員も多数。

現在も14名の方が育休制度を利用中です！
■介護休暇制度

＜お休み＞
■完全週休2日制(曜日はローテーション制)
■年間休日110日以上
■夏季・冬季休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
（夏季6連休、冬季5連休※各5年に1回）

＜その他＞
■制服貸与
■リロクラブ加入
…余暇支援サービス・生活支援サービスなどの
各種福利厚生サービス
■屋内禁煙

＜充実の研修制度＞
１．入社研修（3日間）
…マルハチの歴史、規則、福利厚生等

２．部門長のOJT（約1ヶ月）
…トレーナーが付いて
しっかり基本を学びます

３．新入社員研修（全10回）

４．部門研修（年3,4回）
…配属先の部門ごとに開かれる研修。

専門的なスキルを磨きます。